Notre mission
Notre mission
De la volonté, du plaisir et la qualité, pour un bien commun
The Square to Care est un écosystème innovant qui se dédie aux besoins d’emplois et de développement des compétences du domaine santé-social.
Agir ensemble pour relever le défi de l’action sociale et de santé pour tous.
Soutenir les potentiels : permettre à chacun d'accéder à nos métiers.
Oser les transformations de pratiques
IDENTIFIER, CREER et DIFFUSER les solutions qui répondent aux besoins de nouvelles perspectives et de meilleurs accompagnements des collaborateurs, apprenants et futurs apprenants du domaine de la santé, du social et de l’éducation.
Parcours Professionnels
Co-construire entre acteurs de l’emploi, des ressources humaines et de la formation
DES PARCOURS PROFESSIONNALISANTS, INNOVANTS ET ATTRACTIFS
Mettre en œuvre des accompagnements de parcours professionnels individualisés de qualité axés sur l’orientation, la mobilité, l’employabilité, les reconversions, le codéveloppement…
Accroître la lisibilité de l’offre de parcours professionnels : créer et promouvoir les plateformes, applications et liens où valoriser et renforcer la cohérence entre formations et métiers en santé et social.
ACCOMPAGNER le développement des habiletés des dirigeants, collaborateurs et apprenants à vivre et agir avec éthique dans un monde en mutation permanente, avec sens et plaisir.
Attractivité des métiers
Renouveler les sources d’attractivité des métiers et formations en santé-social
REPONDRE CONCRETEMENT AUX BESOINS INTER -GENERATIONNELS
Soutenir les fonctionnements collaboratifs, accompagner la digitalisation, l’usage des datas et des technologies émergentes, promouvoir les pratiques fonctionnantes et innovantes…
TRANSFORMER les organisations et les modes relationnels vers des modes de fonctionnement étroitement collaboratifs au service du bien commun et de la création de valeur
Qualité de travail
Renforcer le sens et soutenir la qualité des politiques RH en santé-social
Multiplier les terrains de stages et de découverte tout au long de la vie, les offres de missions qui préservent les valeurs humanistes.
Créer les perspectives d’évolution nationales et internationales qui correspondent aux aspirations des apprenants et collaborateurs.
FAVORISER et valoriser le développement des capacités d’une communauté de métiers attachée au bien commun, portée par son attention envers ses pairs, ses collaborateurs ou apprenants comme envers les plus vulnérables, et caractérisée par son audace pour oser innover, son sens du partage, de la co-expertise et de l’excellence.
